5 декабря 2018 года состоялся "круглый стол" на тему "О равных правах, возможностях и равных результатах женщин в сфере трудовых отношений"

 

         В мероприятии приняли участие депутаты Государственной Думы члены Комитета по вопросам семьи, женщин и детей: Председатель Комитета Тамара Плетнева, первый заместитель Ольга Окунева, заместители председателя Оксана Пушкина и Елена Вторыгина, Василина Кулиева, а также заместитель председателя Комитета по международным делам Ирина Роднина,

         С докладом выступили первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко, доцент департамента политических наук, заместитель декана по развитию факультета социальных наук НИУ ВШЭ Варвара Васильева, заместитель Министра инвестиций и инноваций Московской области Надежда Карисалова, ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Анна Палагина, председатель Подкомитета по финансовой культуре Союза Московской ТПП, директор компании «Би-Консалтинг» Майя Зиновьева, заместитель директора ГБУ Московский Дом общественных организаций, член Совета при Председателе Совета Федерации В.И.Матвиенко по взаимодействию с институтами гражданского общества, эксперт Комитета Вера Лекарева, Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена Молчанова, заведующий кафедрой философии и социологии права, профессор ФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина» Олег Рыбаков, главный научный сотрудник Института экономики Российской академии наук, д.э.н., профессор, Заслуженный экономист Российской Федерации Людмила Ржаницына.

           Гостями мероприятия стали представители из более 25 субъектов России. О результатах работы по улучшению положения женщин рассказали председатель Комитета по женскому предпринимательству «ОПОРА РОССИИ» Московской области Любовь Геращенко.  

         «Мы понимаем, что есть проблемы связанные с трудоустройством женщин, с заработной платой. Если посмотреть статистику, то изменился даже период времени первого рождения детей, это возраст уже 29 лет. И гораздо большее количество женщин планирует детей в более старшем возрасте, тогда когда они уже получили профессию, укрепились в своих взглядах на жизнь, прошёл какой-то такой первоначальный период их становления, и мы понимаем, что все эти виды выплат, пособий, государственной поддержки семей, они, в том числе должны выстраиваться с учётом изменения и этих обстоятельств.

          С 1 января следующего года начнётся реализация национальных проектов, в том числе "Демография". Комитет рассматривает мероприятия, которые входят в план реализации таких проектов, потому что для нас важны вопросы и женского здоровья, и многие-многие другие» - отметила Ольга Окунева.

          Заместитель председателя Комитета Оксана Пушкина поблагодарила всех (и мужчин и женщин) неравнодушных, кто поддержал её инициативу провести такой «круглый стол» и исследование на заданную тему.

          Оксана Викторовна отметила, что наша страна с невероятным человеческим потенциалом. По статистике женщины наиболее образованные, чем мужчины, но, тем не менее, у нас есть дискриминация в уровне зарплаты, которая значительно меньше, чем у мужчин и премия, как правило, на 40 процентов меньше, чем у мужчин.

         Алексей Вовченко рассказал о деятельности Минтруда России совместно с другими ведомствами для реализации Стратегии действий в интересах женщин. О том, что ведется работа по пересмотру перечня «запрещенных» профессий для женщин.

       В органы службы занятости с января по сентябрь 2018 года поступило порядка 1,4 млн обращений от женщин, которые просят помочь им в поиске работы. 12% от всех безработных женщин — это представительницы прекрасного пола, которые впервые искали работу (например, выпускники учебных заведений) – 41 тыс человек. Безработных женщин, которые ранее уже трудились, насчитывалось в конце сентября 303 тыс человек. При этом, 53% из них трудилось на рабочих специальностях, а 47% — на должностях служащих.

       В борьбе женщин за равноправие, в том числе и по размеру зарплаты, им удалось достичь успехов. Разрыв между зарплатами мужчин и женщин в последние годы сокращается, отметили собравшиеся, но при этом еще остается существенным. Так в 2001 году этот показатель составлял 37%, в 2017 году – 28%.

        Правительством Российской Федерации осуществляется значительное повышение заработной платы в бюджетном секторе, который является основной сферой занятости женщин.

Написать об этом в Вконтакте Написать об этом в Facebook Написать об этом в Twitter Написать об этом в LiveJournal